Trudnoća / Rođenje

Ispitivanje tijekom trudnoće - kada imate pravo na otkaz?


Svaka trudnica može napustiti posao kako bi otišla na pregled liječniku. Ovo je jedna od njenih privilegija.

Članak 185  § 2. Zakona o radu kaže da je poslodavac dužan dopustiti trudnicama da obavljaju preglede vezane uz trudnoću tijekom rada, pod uvjetom da ih ne mogu obaviti nakon njegovog završetka (ako je ambulanta otvorena u radno vrijeme zaposlenice). Jednako je važno, usprkos odsutnosti s posla, trudnica ima pravo na takvu naknadu kao da radi i ne napušta radno mjesto.

Nažalost, žene na ugovoru za određeni posao ili posao ne mogu podnijeti zahtjev za otkaz.

Međutim, duljina zaposlenja, radno vrijeme i dimenzija zaposlenosti su nevažni.

Međutim, imajte na umu da poslodavac može zahtijevati dokumentaciju testova, potvrdu da su naručeni. Osim toga, liječničke preglede moraju naručiti zaposlenici, a ne zakazati ih liječnik. Poslodavac može zatražiti i potvrdu o trudnoći (ako je trudnoća vidljiva, takva potvrda nije potrebna).

Do otpuštanja ne računa se samo vrijeme dodijeljeno za ispit, već i vrijeme do mjesta ispitivanja. Poslodavac bi uvijek trebao dati otkaz tijekom trajanja ispita. Propisi ne uključuju nikakva ograničenja u tom pogledu.

Ako poslodavac ne želi odobriti slobodno vrijeme ili odbija platiti uobičajenu naknadu, tada zaposlenik može svoja prava tražiti pred radnim sudom.

Jeste li iskoristili to pravo?

Video: ZEITGEIST: MOVING FORWARD. OFFICIAL RELEASE. 2011 (Srpanj 2020).